Déontologie et comportements non discriminatoires en Soins infirmiers
Les comportements non discriminatoires – Questionnaire 3.1

Déontologie en soins infirmiers

Reconnaitre les motifs de discrimination

Pour combattre efficacement les comportements discriminatoires qui peuvent se retrouver dans diverses situations, il est utile d'être capable de les nommer précisément. Ainsi, la première démarche consiste à connaître les motifs de discrimination définis par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Voici une première série d’exercices basés sur des mises en situation fictives. Chaque énoncé permet de découvrir l’un des 15 motifs de discrimination inscrits dans la Charte québécoise des droits et libertés de la personne.